A pandemia da COVID-19 alterou a cultura do trabalho, exigindo novas práticas e costumes, como o trabalho híbrido. Sendo uma novidade para a maioria das pessoas, o trabalho remoto também foi chamado de formato de trabalho home office. Onde o colaborador pode trabalhar diretamente de casa com a mesma qualidade e eficiência.
O trabalho remoto já existia antes da pandemia, mas ganhou muita popularidade em diversos setores empresariais durante e após a pandemia.
Devido a melhora dos quadros da saúde, o trabalho híbrido ganhou forças como tendência, neste texto você vai entender o que é e como funciona.
Continue lendo para conferir também as vantagens desta tendência para as empresas.
Leia também: O que é comunicação interna e como aplicar na sua empresa?
O que é trabalho híbrido?
O trabalho híbrido é um meio termo entre o trabalho presencial e o home office, isto é, o colaborador trabalha parte do período em casa e outra na sede da empresa de forma presencial. Desta forma, é possível que a empresa faça um rodízio entre os colaboradores, enquanto uns ficam em casa outros estão na empresa, e vice-versa.
Através de um contrato de trabalho específico a empresa possui a flexibilidade de decidir o local de trabalho de seu colaborador.
Para praticar esta modalidade é necessário que a empresa tenha a concordância do empregado bem como pague uma ajuda de custo para pagar despesas como internet e energia elétrica, bem como indenizar o uso de equipamentos eletrônicos, como celular e computador.
Conheça mais sobre o trabalho remoto.
Vantagens do Trabalho Híbrido
O trabalho híbrido traz inúmeras vantagens tanto para o colaborador como para a empresa.
1. Redução de custos
Para a empresa, o trabalho híbrido representa redução de custos, pois, com menos colaboradores na empresa possuirá menos gastos com eletricidade, água, entre outras despesas. Desta forma, o trabalho híbrido contribui para um estado financeiro saudável e o equilíbrio das contas da empresa.
2. Menor investimento
Investindo em trabalho híbrido a empresa não precisa de um espaço físico tão grande, afinal, parte de sua equipe não estará no local de trabalho de forma simultânea.
Fazendo um rodízio de home office e trabalho na empresa, os colaboradores podem usar a mesma mesa e equipamentos, possibilitando que a empresa alugue salas menores, o que reduz o custo de aluguel.
3. Possibilidade de crescimento
Muitas empresas ficam estagnadas e impossibilitadas de alcançarem novos patamares porque ficam dependentes de um espaço maior para a contratação de novos recursos humanos.
O trabalho híbrido possibilita que a empresa amplie a equipe e assim seja capaz de assumir novos compromissos. Conseguindo assim, atrair e manter talentos com mais eficiência para a empresa.
4. Mais conforto para o colaborador
O trabalho híbrido traz o lado bom de dois mundos: o home office e o trabalho presencial. Enquanto o trabalho remoto possibilita o conforto do lar ao colaborador, sua modalidade híbrida ainda garante a socialização com o restante da equipe.
A socialização no trabalho é importante não só por questões profissionais, mas também para manter a saúde emocional do colaborador em dia e fortalecer a cultura organizacional.
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