Quando uma empresa possui uma cultura organizacional positiva, é possível gerar uma motivação maior nos colaboradores, e com isso, a produtividade também é aumentada.
Mas, isso pode ser um grande desafio para os gestores e líderes de empresas. Por isso, pensando em te ajudar, hoje trouxemos algumas informações para entender esse processo melhor, saber o que é uma cultura organizacional e como ela pode contribuir para a produtividade. Confira a seguir:
Cultura organizacional: o que é?
A cultura organizacional de uma empresa é uma junção de valores, crenças e políticas de uma organização, e toda essa combinação pode impactar nos hábitos de dentro da empresa.
Com isso, esse impacto pode ser negativo ou positivo para a produtividade dos colaboradores, fazendo com que haja satisfação ou não nos funcionários.
O ambiente da empresa, assim como o clima da organização, influenciam diretamente na cultura organizacional. Quando uma empresa consegue estabelecer essa cultura de forma positiva, é possível observar algumas vantagens sobre o sucesso e a produtividade aumentada.
Na prática, a cultura organizacional é capaz de ditar o ambiente e como o trabalho será estabelecido dentro de um negócio.
Quando a empresa investe em inovações, por exemplo, pode impactar na cultura, pois ela estará envolvida em diversas etapas de processos dentro da empresa.
Qual a relação entre cultura organizacional e produtividade?
Quando falamos sobre cultura organizacional, automaticamente podemos pensar na produtividade e na relação entre elas. A cultura organizacional, como dissemos, é o que define os objetivos que a empresa possui.
Com isso, fica mais fácil fazer com que os colaboradores consigam entender esses motivos e valores que a empresa possui.
Assim, a realização do trabalho faz com que diversos desafios sejam superados, trazendo mais motivação e produtividade para os funcionários da empresa. Isso acontece porque a responsabilidade e o pertencimento que a cultura organizacional traz, são fortalecidas.
O resultado disso é uma produtividade acima do comum, aplicando os valores da empresa e realizando atividades com o máximo de desempenho possível.
A felicidade em fazer parte de uma empresa diz muito sobre a motivação e produtividade em buscar bons resultados. Isso faz com que haja um alinhamento, permitindo que os funcionários e a empresa caminhem juntos, crescendo e obtendo sucesso.
Por que essa cultura organizacional é importante?
Como citamos, a cultura organizacional aumenta a potência da empresa, pois ela pode ser percebida na rotina do dia a dia. Mas, para que ela faça parte do sucesso da empresa, é necessário ser compartilhada por todos os colaboradores que fazem parte do negócio.
A cultura organizacional traça qual o comportamento que os funcionários terão dentro da empresa, e por isso, é importante ter líderes e gestores bem engajados com essa cultura, para fortalecer os valores e fazer com que a boa produtividade seja uma realidade.
Essa cultura precisa ser bem desenvolvida e baseada em aspectos que façam sentido para a empresa, sendo capaz de melhorar os resultados coletivos e individuais dos funcionários.
Quando ela não é bem trabalhada, pode acabar afetando a produtividade e diminuindo o senso de prioridade nas equipes, o que não é interessante para a empresa.
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