A motivação no ambiente de trabalho é a palavra-chave para se sentir confiante em relação ao trabalho. Afinal, colaboradores motivados entendem o seu propósito no trabalho, se sentem pertencentes àquele ambiente e rendem mais. Dessa forma, a motivação é importante de uma forma holística, tanto para o time, como para a própria empresa. Continue conosco e entenda mais sobre o assunto.
O que é a motivação no ambiente de trabalho?
A motivação é a vontade do colaborador em se manter naquele emprego, é o combustível para atingir seus objetos pessoais, que o faz desejar bater as metas da empresa também.
A motivação no ambiente de trabalho, portanto, tem origem tanto nas questões internas de um colaborador, como nas externas, as que dizem respeito à empresa e às atividades desempenhadas pelo colaborador.
É um componente muito importante na personalidade de um colaborador e em todo o time, contudo, é uma característica rara. Muitas vezes, as pessoas acabam se esquecendo de seus propósitos e se sentem desmotivadas. A falta de motivação é prejudicial tanto para os colaboradores, que se sentem deslocados do ambiente, quanto para a empresa, que perde produtividade.
Quanto mais a empresa se interessa pelo colaborador, maiores são as chances desta pessoa se sentir pertencente e com um propósito. Por isso, é importante lembrar que um ambiente de trabalho com motivação é benéfico para todos os envolvidos nos processos empresariais.
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E qual a importância da motivação no ambiente de trabalho?
Talvez seja mais simples entender como a falta de motivação afeta uma empresa. Podemos pensar que um time desmotivado afeta apenas a produtividade, mas na verdade, todo o ambiente sofre consequências. Afinal, esse ambiente se torna hostil e quando um único colaborador se sente desmotivado, todos os outros podem ser afetados.
A falta de motivação afeta a autoestima das pessoas, que se sentem deslocadas e não pertencentes àquele ambiente. Elas passam a não se sentir valiosas para aquela empresa e passam a ter uma postura alterada no cotidiano da empresa.
Suas tarefas deixam de ser cumpridas dentro dos prazos e a qualidade cai. Os relacionamentos interpessoais também podem se modificar e levar o ambiente a se tornar ainda mais hostil para todos. A seguir, veja as vantagens da motivação no ambiente de trabalho:
Vantagens da motivação no ambiente de trabalho
- Melhora a autoestima dos colaboradores: motivados, os colaboradores passam a se enxergar como profissionais necessários para aquela empresa. Sendo assim, melhoram o clima organizacional como um todo.
- Traz crescimento pessoal e profissional: a motivação permite o colaborador ter desejo de crescimento como pessoa e como profissional. Faz com que exista o desejo de atingir um cargo de liderança ou mesmo procurar novas oportunidades profissionais.
- Aumenta a produtividade: colaboradores motivados, que possuem um propósito e se sentem bem colocados na empresa são mais produtivos. Entregam com qualidade, mais depressa e também se tornam mais criativos.
- Ambiente acolhedor: quando um colaborador está motivado, é capaz de contagiar toda a equipe. Os demais colegas passam a se espelhar neste comportamento e se sentem motivados. As relações interpessoais se transformam para melhor e o ambiente corporativo se torna mais receptivo e agradável.
- Time empoderado: colaboradores empoderados pela motivação transformam o ambiente empresarial. Passam a observar cada etapa dos processos, com pleno conhecimento da sua função e com um propósito de estar ali.
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