O clima organizacional é de extrema importância para a saúde e produtividade de uma empresa. Afinal, colaboradores felizes trabalham melhor, e já existem pesquisas que comprovam isso. Como é o caso do estudo da Universidade de Warwick que mostrou que pessoas felizes são até 12% mais produtivas.
No entanto, apesar da importância desse aspecto da organização, poucas empresas realizam o acompanhamento do mesmo na gestão de pessoas. Vamos te ajudar a mudar isso agora, entenda com esse artigo como aplicar uma pesquisa de clima organizacional em 5 passos.
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Defina um tema específico
É preciso focar em um ponto específico na pesquisa, afinal, há vários aspectos que podem interferir no clima organizacional. Como, por exemplo, a motivação no ambiente de trabalho, a comunicação interna ou relacionamento com os colegas de trabalho e até mesmo o desenvolvimento e oportunidades de crescimento.
É preciso focar em algum dos pontos que podem interferir o clima organizacional e pensar em perguntas que deem um panorama desse ponto focal. Você pode escolher esse tema especifico pensando em qual ponto você acha que precisa ser melhorado na empresa. A pesquisa organizacional vai te ajudar a entender o que os colaboradores tão achando e então será possível encontrar ações para aplicar e resolver esse possível problema.
De que forma a pesquisa de clima organizacional será realizada?
A forma como a pesquisa será aplicada também é muito importante, afinal, é importante buscar o canal que seja mais efetivo. Afinal, quanto mais respostas, mais fidedigno será esse diagnóstico.
Por isso, defina como ela será aplicada, em quais canais será divulgada e como será todo o cronograma de aplicação da pesquisa de clima organizacional.
Por exemplo, você pode utilizar uma plataforma de gestão em RH que disponibilize ferramenta de questionário e de avaliação para te ajudar nessa missão. Dessa forma, você vai otimizar demais esse processo e ainda receber os dados e resultado da pesquisa de forma organizada e detalhada.
Por meio de sistemas como esse, você só precisará de se preocupar em organizar e escolher as melhores perguntas para o questionário e o restante será feito de forma inteligente pela plataforma.
Aplicação da pesquisa
Feito todos os passos anteriores, é hora de colocar em prática a pesquisa de clima organizacional! É muito importante contar o máximo engajamento do time, para garantir a maior participação possível.
Por isso, é importante explicar para todos sobre a importância de responder ao questionário e deixar claro que essa pesquisa tem o intuito de promover melhorias nos pontos necessários.
Deixe bem claro que esse processo é benéfico para toda a empresa e que é preciso da honestidade de todos para que a pesquisa tenha um resultado eficiente e verdadeiro. Só assim vocês conseguirão ter dados reais sobre os problemas que estão acontecendo na empresa e também sobre os resultados positivos.
Coleta e análise dos dados
Após a aplicação da pesquisa de clima organizacional é hora de avaliar seus resultados! Nesse momento, lembre-se bem do objetivo dessa ação e busque obter a maior quantidade de dados possíveis, toda as respostas devem ser levadas em consideração.
Nesse caso, os dados qualitativos são tão importantes quanto os quantitativos. Por isso, organize todos da melhor forma possível, para que seja possível visualizar e analisar bem o cenário da empresa.
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Plano de ação e divulgação dos resultados
Agora que você tem uma visão geral dos funcionários sobre um determinado aspecto por meio do resultado da pesquisa de clima organizacional, é hora de colocar a mão na massa! O que deve ser melhorado? Como isso será feito? Para que a ação seja realmente efetiva traçar um plano de ação é uma ótima alternativa. Essa plano pode ser elaborado pelos gestores e também vocês podem pedir sugestões para os colaboradores.
Além disso, é importante que os resultados da pesquisa também sejam compartilhados com o time. Dessa forma, eles conseguirão acompanhar a evolução do assunto em questão quando outra pesquisa for realizada, após a implementação do plano de ação. Aplicando isso como uma missão da empresa, todos vão se sentir parte da resolução do problema e vão se dedicar para realizar as ações propostas.
Assim, será possível promover melhorias contínuas e garantir o melhor clima organizacional e consequentemente, a melhor produtividade do seu negócio!
Agora que você sabe como deve ser feito todo esse processo, vamos te indicar uma forma rápida e prática de acompanhar e aplicar a pesquisa de clima organizacional da sua empresa.
Aqui na 4.works temos ferramentas com a função de termômetro emocional, possibilidade de pesquisa de auto avaliações e aplicação de questionários de clima organizacional. Realizando essa gestão por meio de uma plataforma online, é possível acompanhar de perto cada time e situação específica. Além disso, você acompanhará os resultados por meio de um dashboard inteligente com todos os dados necessários para realizar essa analise.
E essa é apenas uma de nossas funcionalidades. Quer saber mais sobre tudo o que é possível realizar e implementar com as soluções para timer eficiente e em crescimento? Então clique no botão abaixo para testar a plataforma gratuitamente:
