Em geral, sabemos que o People Analytics é de suma importância para uma organização. Afinal de contas, estamos falando de uma prática que basicamente visa…
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Quando se fala em RH estratégico, está diretamente ligado a todas as ações que o setor de recursos humanos de uma empresa utiliza, porém, de…
Certamente, o processo de recrutamento e seleção de talentos de uma empresa precisa ser muito bem aplicado. Afinal, existem diversos tipos de profissionais no mercado,…
Quando o assunto é turnover em uma empresa, nada mais é que a taxa de rotatividade em corporação, ou seja, a quantidade de entrada e…
Os indicadores de RH ou métricas de desempenho são ferramentas de fundamental importância para se alcançar uma gestão eficiente, produtiva e assertiva. A partir dessa…
A pandemia da COVID-19 alterou a cultura do trabalho, exigindo novas práticas e costumes, como o trabalho híbrido. Sendo uma novidade para a maioria das…
O departamento de Recursos Humanos tem assumido uma nova posição diante dos processos cada vez mais desafiantes que o mercado impõe. Além desses fatores, este…
A cultura organizacional é extremamente importante para o sucesso do negócio, pois ela é o resumo no que aquela empresa acredita. E ela se assemelha…
